Dự kiến tại kỳ họp HĐND TP.HCM sắp tới, UBND TP.HCM sẽ có tờ trình bãi bỏ Nghị quyết của HĐND TP.HCM về hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Ngày 24/3, UBND TP.HCM có công văn gửi Thường trực HĐND TP.HCM đề xuất các nội dung dự kiến trình tại kỳ họp thứ 22 sắp tới.
Đáng chú ý trong đó, UBND TP.HCM dự kiến trình HĐND bãi bỏ Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị và trường hợp phụ trách công tác đảng tại tổng công ty, công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng, trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn TP.
Lý do bãi bỏ, ngày 15/3 Chính phủ ban hành Nghị định 67 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 của Chính phủ về chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy.
Một trong những nội dung Nghị định 67 là điều chỉnh khoản 6 điều 9 của Nghị định 178 bãi bỏ quy định hỗ trợ thêm của địa phương (riêng các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm trước ngày 15/3 thì vẫn được hưởng).
Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM thông qua ngày 20/2, căn cứ vào khoản 6 điều 9 Nghị định 178. Do đó, cơ sở pháp lý để ban hành Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM đã bị bãi bỏ, các chế độ chính sách hỗ trợ thêm phải dừng. Dự kiến hỗ trợ thêm cho 7.159 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải thôi việc do sắp xếp bộ máy với tổng số tiền hỗ trợ thêm khoảng 17.000 tỷ đồng. Việc này nhằm ổn định tâm lý, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tinh giảm do sắp xếp bộ máy.
Như vậy từ ngày 15/3, cơ sở pháp lý để ban hành Nghị quyết 01 của HĐND TP.HCM đã bị bãi bỏ, các chế độ chính sách hỗ trợ thêm phải dừng.
Chính sách hỗ trợ thêm của TP.HCM nhằm góp phần ổn định tâm lý đội ngũ cán bộ, công chức chịu tác động trực tiếp khi thực hiện sắp xếp, tổ chức, cơ cấu lại bộ máy có nguồn lực hỗ trợ để chủ động tìm việc làm mới sau khi rời khỏi khu vực công./.
T/H
